Mosaik Deutschland e.V. ist ein 2013 gegründeter zivilgesellschaftlicher Träger der politischen Bildungsarbeit. Er ist regional und bundesweit in den Themenfeldern politische Bildung, Antidiskriminierung sowie Prävention von Extremismus und Hassgewalt tätig.
Angesichts zunehmender Herausforderungen an der Schnittstelle von sexualisierter und digitaler Gewalt, Antifeminismus, Queerfeindlichkeit und Demokratiefeindlichkeit soll ein neues Bildungsangebot zur geschlechtergerechten Gewaltprävention an Heidelberger Schulen entwickelt und umgesetzt werden. Im Zentrum des neuen Angebots steht eine profeministische, machtkritische und intersektionale Jungen*arbeit, die eine kritische Auseinandersetzung mit Männlichkeitsbildern ermöglicht, Medienkompetenz und demokratische Handlungskompetenz stärkt und sich mit antifeministischen Narrativen auseinandersetzt.
Ab sofort suchen wir für dieses Projekt eine
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für profeministische/kritische Jungen*arbeit und Gewaltprävention in Teilzeit (50 %)
Die Vergütung erfolgt in Anlehnung an den TVöD. Die Stelle ist bis zum 31.12.2028 befristet. Eine Verlängerung wird angestrebt.
Ihre Aufgaben
In enger Zusammenarbeit mit dem Frauennotruf Heidelberg e.V. übernehmen Sie die eigenverantwortliche Umsetzung der Jungen*arbeit im Rahmen des neuen Kooperationskonzepts. Dazu gehören u. a.:
- Konzeption und Durchführung von Workshops zu kritischer Männlichkeit, Antifeminismus, digitaler Gewalt und Gewaltprävention für Jungen* an Heidelberger Schulen (ab Sekundarstufe II)
- Enge Zusammenarbeit mit dem Frauennotruf Heidelberg e.V. bei der gemeinsamen Entwicklung und Durchführung des Workshopkonzepts sowie bei gemeinsamen Einheiten mit der gesamten Schulklasse
- Vor- und Nachbereitung der Workshops mit Schulsozialarbeit, Lehrkräften und ggf. Schulleitungen
- Planung und Durchführung von Fortbildungen, Vorträgen und Fachveranstaltungen für Fachkräfte zum Themenschwerpunkt kritische Männlichkeit/profeministische Jungen*arbeit
- Vermittlung von Medienkompetenz und demokratischer Handlungskompetenz mit Bezug zu digitalen Jugendphänomenen und antifeministischen Online-Communities (u. a. Manosphere)
- Mitwirkung an regelmäßiger Super- und Intervision zur Qualitätssicherung der geschlechtergerechten Präventionsarbeit
- Vernetzung und Gremienarbeit in Heidelberg sowie darüber hinaus und Repräsentation des Angebots bei Veranstaltungen
- Dokumentation, Evaluation und konzeptionelle Weiterentwicklung des Angebots
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium der Geistes- oder Sozialwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Kenntnisse zu kritischer Jungen*arbeit, Männlichkeitsforschung, Antifeminismus und/oder geschlechtergerechter Gewaltprävention
- Erfahrung in der politischen Bildungsarbeit mit Jugendlichen und Erwachsenen
- Sensibilität für intersektionale und diversitätsorientierte Perspektiven
- Kenntnisse aktueller digitaler Jugendphänomene, Social-Media-Dynamiken und antifeministischer Online-Communities
- Kooperations- und Teamfähigkeit, insbesondere in trägerübergreifender Zusammenarbeit
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie Organisationsgeschick
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln sowie MS Office
Wie bieten
- die Möglichkeit, ein neues trägerübergreifendes Präventionsangebot mit aufzubauen und fachlich weiterzuentwickeln
- Raum für eigene Ideen, konzeptionelle Gestaltung und fachliche Weiterentwicklung
- Regelmäßige Super- und Intervision sowie Fortbildungsmöglichkeiten
- Zusammenarbeit mit einem dynamischen und engagierten Team
